Работодатель проводит медицинское обследование. Чтобы определить физические способности, прибегая к услугам специализированного врача-эксперта по трудовой медицине.
Врач дает заключение о физической пригодности исполнять свои обязанности по результату таких обследований:
Предварительное медицинское обследование для допуска к исполнению должностей безопасности :
- Общетерапевтическое обследование
- Офтальмологическое обследование
- Аудиометрия/ ЛОР
- кардиологическое обследование (для машинистов)
- биологическое обследование на наличие следов наркотических и психоактивных препаратов
Результаты обследования составляют врачебную тайну.
Периодическое обследование физических способностей для исполнения должностных обязанностей, связанных с безопасностью.
Эти обследования (того же рода, что и предварительное обследование) должны проводиться 1 раз в год.
Обследование при восстановлении на работе
Проводятся после:
- Отсутствия по причине профессионального заболевания,
- Декретного отпуска
- Перерыва в работе на менее 8 дней в результате несчастного случая на работе
- Отсутствия более 20 дней из-за непрофессионального заболевания или непрофессиональной травмы
- В случае частого отсутствия сотрудника по причине болезней
- В случае приостановки исполнения должностей, связанных с безопасностью
Признание физических способностей для исполнения обязанностей безопасности вносится в карточку, заполненную и подписанную врачом в двух экземплярах, один из которых выдается сотруднику на руки, а второй передается работодателю. Карточка хранится в личном деле и должна предъявляться работодателем по требованию государственных органов, а также по требованию уполномоченного менеджера инфраструктуры.
В случае разногласий по поводу выданного заключения, в течении 2 месяцев со дня передачи заключения сотруднику и работодателю, может быть составлено заявление к инспектору по труду. Инспектор принимает решение на основе медицинского заключения в течении 2х месяцев со дня получения заявления.